"Конфликт"
Я конечно же не в курсе ваших разногласий, но с моей чисто субъективной точки зрения, "топ-менеджмент" (хотя бы генеральный директор) должен был отстаивать свою позицию, если он считал её правильной и его поддерживала хотя бы большая часть коллектива. Если это не так, то уход директора и части его подчинённых простое желание отклонироваться от компании с целью получения более высоких доходов за счёт создания и управления собственными фондами и счетами.. т.е. уход от управления акционерами.
Автор: ПРАЛ
E-mail: ego615@mail.ru
Дата: 09.08.2003 23:21:19
| 
> Обсуждение материала
