|
Сортировка: По дате добавления  | По популярности Система менеджмента качества: как преодолеть ловушки. Е.Лисицына
Внедрение системы качества - как не оказаться с бесполезной бумажкой в руках и нулевым результатом в бизнесе? Применяйте маркетинговый подход - идите от интересов клиентов. далее >>>
Количество просмотров: 2667
Как мотивировать сисадмина? Блог Александра Кочнева
На вебинаре по мотивации один из слушателей 4 раза спрашивал: "Как мне мотивировать сисадмина?". В общем потоке сообщений я не услышал этот крик о помощи, теперь же попробую разобраться, в чем тут дело. далее >>>
Количество просмотров: 1392
Самая большая ложь бизнес-образования - это утверждение, что цель бизнеса - зарабатывать деньги. Гостев А.
Влияние идей профессора Питера Сенге на современный менеджмент огромно. Такие понятия, как "обучающая организация", "пятая дисциплина" или "интеллектуальные модели" давно стали классикой управленческой теории. При этом сам ученый редко появляется перед бизнесменами, предпочитая оставаться независимым академическим исследователем. Мы публикуем интервью Питера Сенге журналу HEADHUNTER::Magazine. далее >>>
Количество просмотров: 2146
Можно ли купить энтузиазм за деньги? Блог Александра Кочнева
Большинство руководителей полагают, что добиться вовлеченности сотрудников можно главным образом за счет подкупа. Весь фокус яко бы в том, чтобы придумать такую систему оплаты, которая четко увязывала бы вознаграждение с результатами работы сотрудников. Несмотря на то, что научные исследования и практический опыт опровергают эту точку зрения, число сторонников упрощенной мотивации не убывает. Ну что ж, многие предпочитают искать ключи под фонарем, где светло, а не там, где их потеряли... далее >>>
Количество просмотров: 1595
Как себя стимулировать. С.Мурашова
Вы, безусловно, ставите себе цели. Вы двигаетесь каждый день, каждый шаг ведет к их достижению. Выстраиваете планы. Уточняете условия. Но Вы сказали себе хоть один раз "Спасибо мне за то, что я это делаю"? далее >>>
Количество просмотров: 3014
Маркетинг детских товаров и теория эмоций. В.Тамберг, А.Бадьин
Продукт, маркетинг, брендинг и реклама на реальных рынках так сильно переплетены, что рассматривать одну тему, не затрагивая все прочие очень сложно. Вот и сейчас, решили писать о маркетинге детских продуктов (как правило – пищевых) , а цепочка протянулась от персонажей из мультфильмов к общей теории эмоций человека. Слишком все запутано в речах тех, кто занимается маркетингом. И слишком многое надо рассказать, дабы читатель прекратил мечтать о несбыточном, не забивал голову ерундой, которую генерируют деятели маркетинга, и что самое важное для нас – понял логику процесса и смог действовать эффективно. Основная тема данной статьи – продвижение детских продуктов. Вторая тема – эмоции и их роль в маркетинге вообще. Первая тема поможет делать верные шаги в детском маркетинге, вторая – избежать шагов неверных в маркетинге взрослом. Что важнее – решайте сами. далее >>>
Количество просмотров: 1413
Кто препятствует вовлеченности сотрудников? Блог Александра Кочнева
Ситуация на рынке труда вынуждает работодателей строить свои отношения с сотрудниками как с клиентами. Руководители компаний должны научиться понимать в чем состоят интересы сотрудников и создавать такие условия, которые позволяют добиться максимальной вовлеченности сотрудников. далее >>>
Количество просмотров: 1347
О росте продаж и новых управленческих методиках. Козлов О.Н., Тихонов Д.Н.
В статье рассказывается об авторской методике управления сетью магазинов, включающей несколько инструментов, направленных на повышение эффективности бизнеса. Использование этой методики не только приостановило падание продаж, вызванное неблагоприятными внешними факторами, но и в короткие сроки привело к росту продаж на 30-50% в год в течение трех лет. далее >>>
Количество просмотров: 2429
Что мотивирует сотрудников? Блог Александра Кочнева
Низкая мотивация персонала - одна из главных бед большинства компаний. Обычно руководители ищут решение в разработке зарплатных схем, которые должны как-то способствовать тому, чтобы сотрудники прилагали больше усилий для результативной работы, стремясь повысить свой уровень доходов. Прогрессивные начальники пробуют также применять также методы нематериальной мотивации, такие как Доска почета, подарки на праздники, корпоративные мероприятия. Не там ищут. далее >>>
Количество просмотров: 3642
Чему и как обучать сотрудников? Блог Александра Кочнева
Необходимость обучения сотрудников осознается в наше время многими руководителями. Вот только не достает ясности в вопросах о том чему и как учить. Наиболее распространенные методы это проведение семинаров и тренингов своими силами или с привлечением внешних консультантов и тренеров. Но эффективно ли такое обучение? На мой взгляд, в большинстве случаев обучение в аудитории это бесполезная трата времени и денег. далее >>>
Количество просмотров: 1294
Отношения компаний с органами власти. Тихонов Д.Н., Заворотченко И.А.
Статья посвящена работе корпоративных юристов в рамках отношений их компаний с многочисленными государственными органами, в том числе вопросам контроля и надзора. Статья носит обзорный характер и рассказывает о самых крупных деталях взаимодействия российских компаний с госорганами. Статья полезна для всех менеджеров на должностях от начальника департамента и выше. далее >>>
Количество просмотров: 2248
Современный рынок логистических услуг в России. Грищенко О.
Важность качественных логистических услуг сложно переоценить. Они востребованы в самых разных торгово-производственных сферах экономики. В то же время их развитие тесно взаимосвязано с развитием экономики в целом. За более чем два десятилетия после распада СССР в формировании рынка логистических услуг были достигнуты значительные успехи, однако до сих пор существует и ряд сложностей, которые еще предстоит преодолеть. далее >>>
Количество просмотров: 4435
Как измерить эффективность тренинга? Заводсков С.
«Продвинутые» компании заинтересованы в обучении сотрудников и не экономят на тренингах и семинарах. Качество обучения обычно определяется на эмоциональном уровне «нравится-не нравится». А правильно ли это? В статье рассказано, как определить результативность образовательных мероприятий на основе объективных критериев. далее >>>
Количество просмотров: 2154
Рыночное сегментирование и маркетинг взаимоотношений с клиентами (Часть 3). Роджер Бест
Рыночное сегментирование является краеугольным камнем стратегии, ориентированной на рынок, и мощным фактором, стимулирующим повышение маркетинговой рентабельности и эффективности. К нему относится идентификация отдельных групп потребителей со специфическим спросом и покупательским поведением, а также идентификация демографических характеристик, присущих каждому сегменту. Рыночное сегментирование открывает путь к разнообразным рыночно-ориентированным стратегиям и более эффективному маркетингу. Оно создает возможности для роста объема продаж и прибылей. далее >>>
Количество просмотров: 2555
Кризисы рукотворные. Блог Александра Кочнева
Когда говорят: "Компания в кризисе", то обычно имеют в виду финансовые проблемы - снижение прибыли, проблемы с наличностью. В действительности же происходит нарушение баланса между производимыми и потребляемыми ресурсами. далее >>>
Количество просмотров: 1031
|
> 